למה הם לא חוזרים אליך?

אחד הדברים הכי מתסכלים בתקופת חיפוש עבודה היא העובדה שאתה שולח ושולח קורות חיים למאות מעסיקים בכל שבוע, עבור מאות משרות פתוחות ואין שום פידבק חזרה – אף אחד לא חוזר אליך!

אתר "מובטל" דרושים העלה מאמר חשוב מאוד לגבי העניין, באופן אישי אני יודע שבכל מייל קורות חיים שאנחנו מקבלים מאתר "מובטל" דרושים, הם מבקשים מאיתנו להגיב למחפש העבודה /מחפשת העבודה שהגישו מועמדות.

אפילו רק להגיד שקורות החיים התקבלו. גם זו תשובה והיא עושה רק טוב למחפש העבודה.

אז במאמר של אתר "מובטל" יש פירוט של סיבות אפשריות מדוע המעסיק לא חוזר אליך, הם לא רשמו שיתכן והמעסיק הוא סתם לא נחמד /לא נעים, או שיתכן ולמעסיק סיבות אחרות, אבל הם כן נתנו בעיות ופתרונות אפשריים – אם המעסיק לא חוזר אליך – יש מה לעשות

כשהמטרה שלך היא למצוא עבודה

עברתי כל כך הרבה עבודות בחיים אני חושב שאני יכול להגיד כמה דברים על הנושא, דברים שאפשר לסמוך עליהם, בגדול, מה שאני אכתוב במאמר זה יכול להיות מיושם לא רק בחיפוש עבודה אלא בכל מצב בו אנחנו שואפים להגיע למשהו מסויים ונמצאים בתחילת הדרך.


איך מחפשים עבודה נכון? איך בכלל מתחילים?

הדבר הראשון שצריך להבין הוא שכדי להגיע למטרה מסויימת, כדי להשיג משהו, כדי להגיע לאנשהו חייבים להגדיר את המטרה. אחרת אין מטרה ואנחנו סתם מסתובבים שסביב עצמנו.


הגדרת מטרה

מטרה בחיפוש עבודה מתאפיינת בכמה מישורים ורוודים, פשוט צריך לדייק את זה, אז נדע מה אנחנו מחפשים, איזו עבודה אנחנו רוצים, איפה נהיה מוכנים להתפשר בעבודה חדשה ואיפה לא נתפשר.

איזור – היכן אני רוצה לעבוד?
קרוב לבית, מרחק הליכה מהבית, לא משנה לי, נגד הפקקים, לעבוד בבית…

תפקיד – איזה תפקיד אני רוצה לעשות?
מה יהיה לי כיף לעשות, מה יקדם אותי בקריירה, מה מתאים לי לעשות…

שכר – מהו השכר האופטימאלי בשבילי, מהם התנאים שאני רוצה?
כולנו רוצים להרוויח כמה שיותר, אבל אם אנחנו ריאליים נוכל לקבוע טווח שכר שאליו אנחנו מכוונים…

סוג חברה – אם זה משנה לנו, האם נרצה לעבוד בחברה גדולה, בינונית או קטנה?
לכל בחירה יש אופי התנהלות שונה, תנאים, בטחון תעסוקתי ועוד ועוד מאפיינים…

לסיכום

אלו 4 המאפיינים העיקריים אותם נרצה להגדיר לעצמנו באופן ברור ככה שכל מה שלא נמצא באיזור הזה לא יעניין אותנו ולא יבלבל אותנו ולא יעמיס עלינו, מה שרלוונטי לנו יהיה רק מה שהגדרנו (אלא אם מישהו יגיע עם הצעה מטורפת שנהיה מוכנים לוותר על המטרה שלנו ולקבל אותה).

המאמר נכתב בעקבות מאמר של אתר "מובטל" דרושים, האתר המקסים שדאג לי לכמה וכמה משרות בעבר, לא אני מוקיר תודה לעד, ובעקבות סרטון חמוד שהם העלו. הנה הוא:

הסרט

ניסוח מודעות דרושים – איך כותבים כותרת טובה למודעת דרושים

חיפשתי עבודה תקופה ארוכה ושמתי לב שאני תמיד נמשך לאותו סגנון של כותרת, לפעמים זה קורה אפילו אם אין לי קשר לאותה עבודה או לאותו תפקיד (כשמציינים בכותרת משהו כמו "רכב צמוד" "שכר גבוה" "טיסות לוח"ל" וכד'). אני מסתקרן לקרא מה צריך לעשות ובאיזה תפקיד מדובר כדי לקבל טיסות לחו"ל. הייתי רוצה להיות דייל.

 

אז הגעתי לאיזה מבנה של כותרת מודעת דרושים, שאני יכול להצביע עליו כמבנה נכון, לפחות עבורי.

אחרי חיפוש קליל גם מצאתי מאמר על זה, מאמר מאתר "מובטל" דרושים שמדבר בדיוק על זה:
איך כותבים כותרת של מודעת דרושים

 

 

עבודה זה ג'וב

בעקבות השימוש במילה ג'וב בטלויזיה חשבתי לציין שהפרסומת הזו בעייתית בעיני. למה הפרסומת של ג'וב ג'וב בעייתית?

 

  1. המקצועות שמוצגים שם לעבודה מהיום למחר הם המקצועות הנמוכים ביותר.
  2. העבודה המוצעת תמיד תהיה זמנית וארעית, אין בטחון תעסוקתי, אין הטבות. בו, תעבוד, לך.
  3. הקלילות והחריזה לא מרמזים על הקושי הפיזי והנפשי באותן הצעות עבודה.
  4. האפליקציה עצמה לא משהו – התקנתי.

 

עדיף למצוא עבודה בחברה שמכבדת את העובדים ורואה בהם השקעה ולא נטל, עדיף להשקיע בחיפוש עבודה עוד קצת כדי לא ליפול למלכודת המידי או המחסור, לשמור על כבוד עצמי מינימלי ולהתפרנס בכבוד. אני הייתי קצת פתוח עדין מכמה מאמרים שנכתבו עליהם: עיתון הארץ, מאקו, משהו על ג'וב באתר "מובטל" דרושים…ויש עוד ועוד.

בהצלחה במציאת עבודה. עדיף עבודה קבועה.

 

מה חשוב לך בעבודה ?

כשמחפשים עבודה יש דברים שחשובים יותר ויש דברים שחשובים פחות, ממש כמו מציאת בת זוג או בחירת אוניברסיטה ללימודים גבוהים, בחירת תפקיד או חברה מתאימה דורשת הכנה מוקדמת כלשהי, לפחות ברמת המודעות שלנו למה אנחנו מחפשים.

 

אז מה יהיו קריטיונים נכונים שיעזרו לנו למקד את חיפוש העבודה שלנו רק בהצעות עבודה שבאמת חשובות לנו?

 

ובכן, יש כמה וכמה קריטריונים, חלקם יהיו משותפים לכל מחפשי העבודה, כמו למשל השכר והתנאים. אנחנו הולכים לעבוד קודם כל כדי להרוויח כסף ולהבטיח את העתיד שלנו. קריטריון נוסף יכול להיות התפקיד אותו נרצה לבצע, כאן זה טיפה יותר גמיש כיוון שבתקופות שונות בחיים שלנו נרצה (או נהיה מוכנים) לבצע תפקידים שונים … למשל: אחרי השירות הצבאי כנראה שנלך על עבודות שיכניסו לנו הרבה כסף בזמן קצר בלי ממש לבחור את התפקיד, אם זה מלצרות או לעבוד בשליחויות, אם זה במשרד של קרוב משפחה או בחו"ל.

 

מאמר נהדר בתחום נכתב והתפרסם בלוח אתר "מובטל" דרושים ולוקח את הנושא ומפרט אותו, מוזמנים לקרא, להתרשם, לשתף עם חברים: מהם הקריטריונים שלך למציאת עבודה?

 

 

למצוא עבודה – מה עוד אפשר לעשות (אחרי שעשינו את הכל)

אני עובד, היום אני עובד במקום עבודה קודם קודם, זה קרה לי בטעות, לא התכוונתי ולא חיפשתי שם אלא קיבלתי הצעה מהם, הצעת עבודה שלא יכולתי לסרב לה. ככה בעצם עליתי על האפשרות הזו בעצמי אבל אני רואה שיש על זה מאמר נפלא של אתר "מובטל" דרושים שמדבר בדיוק על זה – מציאת עבודה במקום העבודה הקודם. איך עושים את זה ולמה זה בעצם פתרון מושלם ועם סיכוי גבוה מאוד למציאת עבודה.

 

אז המאמר: הזדמנות למציאת עבודה שכל מחפשי העבודה מפספסים

לא לקבל עצות על דיאטה מאדם שמן

לפני הרבה שנים ביקשתי עצה מחבר, הוא היה רווק ואני שאלתי אותו על זוגיות. שוחחנו ארוכות והוא "נתן לי את תורתו" כמו שאומרים. אחרי שסיימנו את המפגש המאוד מעניין בו למדתי רבות על זוגיות, על התנהלות בזוגיות, על שמירה על הגחלת, על העובדה שאהבה זה לא משהו שקורה סתם, שצריך לאהוב – שזה פועל ולא תאור מצב, אחרי שלימד אותי רבות מניסיונו הוא אמר לי משפט שלעולם יחרט במוחי וישפיע רבות על מה שהוא אמר לי ועל הדברים שאמרו לי אחריו: "לא לקבל עצות על דיאטה ממישהו שמן".

 

היום אני מחפש עבודה, המון אנשים שמעולם לא חיפשו עבודה אומרים לי מה לעשות, כאלה שחיפוש עבודה לפני שנים רבום אומרים לי מה לעשות, איך לחפש עבודה, איך למצוא עבודה, להיות תמיד חיובי, לדאוג לעצמי ועוד כל מיני קישקושים. אני מקבל את המידע הזה וחושב על השמן שמסביר על דיאטה.

 

באתר "מובטל" דרושים, אתר שקיים המון שנים ומתמחה במציאת עבודה, אתר שנמצא בקשר עם מעסיקים ועם מחפשי עבודה, שם אני מבקל את העצות ושוקל את דרכי הפעולה שלי בתהליך חיפוש עבודה. מאמר חדש שיצא שם ומאוד מעניין על הדרכים למציאת עבודה בשנת 2018 הוסיף לי עוד כמה דברים שאני חייב לעשות.

סודות וטיפים של מחפשי עבודה

יש הרבה טיפים שאפשר ליישם בתהליך חיפוש עבודה, כמה מהם חשופים וכמה מהם נשארים סודות שמורים בידי אנשי כ"א ואנשים שמספקים שירותים בתחום.

אתר "מובטל" דרושים מפרסם את הטיפים הללא לטובת מחפשי העבודה השונים, צריך רק לקרא וליישם – ולמצוא עבודה מהר.

בבקשה: טיפים של מחפשי עבודה

לוח הדרושים החדש של אתר "מובטל"

איזה כיף לראות שגם בתחום הדרושים יש חידושים מרעננים.
אתר "מובטל" דרושים עדכן את הלוגו, חידש את המערכות ומאפשר למחפשי עבודה ולמעסיקים ממשק חדשני, מעוצב, נגיש ויעיל.

באתר החדש ניתן למצוא שירותים למחפשי עבודה כגון:

  • לוח דרושים
  • מערכת הפצת קורות חיים
  • מערכת סוכן חכם
  • אפשרות ניהול חשבון
  • ועוד

באתר החדש יש גם מערכת מותאמת למעסיקים הכוללת:

  • אפשרות לניהול משרות חינמיות
  • אפשרות לניהול מנוי שנתי, מנוי משבצות
  • אפשרות פרסום מודעות חמות בעלות חשיפה מוגברת
  • הקפצה /עריכה וניהול כל סוגי המודעות

אז אם את או אתה מחפשים עבודה או מחפשים עובדים. זה האתר בשבילכם:

מובטל – לזוז לעבודה חדשה.

עיצוב רהיטי ילדים

בתהליך חיפוש עבודה נתקלים בכל כך הרבה סיפורים ולעיתים יש אחד או שניים שצפים ועולים להם, שממש מככבים.
אז סיפור על מעצב אתרי אינטרנט שהחליט שהוא מתחיל לעצב רהיטי ילדים, כלומר, למען הסר ספק, הוא עיצוב אתרים ואפליקציות למחיתו, סגר את העסק והתחיל לעצב מיטות ילדים ושולחנות ילדים, פופים ושטיחים לחדרי ילדים … כן. כמו שזה נשמע.

אני הגעתי אליו מתוך חיפוש עבודה בחו"ל, סיבותי עימי, ועשיתי מולו ראיון עבודה דרך הסקייפ, ראיון עבודה שאין מצחיק ומוזר ממנו.

נשאלתי שאלות על רהיטים בכלל ורהיטי ילדים בפרט, על סרטים אותם אני אוהב לראות על סוגי הספרים שאני קורא ופעילויות שאני מעדיף לעשות בזמן חופשה … מה אפשר לומר, היה מוזר.

בסוף החלק הראשון של הראיון עברנו ממש לדבר על מיטות ילדים, כן. על צבע המיטות שלדעתי יהיה טוב לבן, לבת, מה אומר ומשדר כל צבע ואיך היה נכון לדעתי לצבוע מיטה כאשר היא בייצור או אפילו כשזו בבית הלקוח. מעולם לא דיברתי כל כך הרבה על מיטות ילדים או על עיצוב חדרי ילדים ….

ולמה כל זה, כי בכלל עניתי למודעת דרושים של עיצוב אתרים. הבחור מעוניין לקחת מישהו כמוהו ולהעביר אותו לצד רהיטי הילדים … הוא בכלל לא מחפש מעצב.
מוזר!