נמשיך עם סוגי האתרים לחיפוש עבודה ולוחות הדרושים למיניהם, שני סוגים נוספים שקיימים בנוף האינטרנט שלנו הם:
1. אתרים חינמיים איכותיים, בעלי תוכן איכותי
2. אתרים חינמיים בעלי תוכן "זבל"

ואני אפרט:
אתרים חינמיים איכותיים, בעלי תוכן איכותי:
אתרים אלו מייצרים הכנסה כלשהי לבעל האתר, אם מפרסום מודעות דרושים או מפרסום בכלל. יש כאלה אשר מייצרים את ההכנסה שלהם פשוט על ידי שתילת מודעות פרסומת ממנוע החיפוש גוגל, גוגל שמציג את המודעות משתף את בעלי האתרים ברווחים הנוצרים על סמך כמות החשיפות וההקלקות על אותן מודעות (החישוב המדוייק סודי ולא ממש רלוונטי לדיון שלנו).
מה שקורה במקרה כזה, בעל האתר רוצה שנבוא לחפש אצלו את העבודה ולכן שומר על איכות ואמיתות מודעות הדרושים. זה נראה פשוט אבל די מסובך (כשחושבים על זה). לסמן מאות ואולי אלפי מודעות כל שבוע, מודעות נכונות וכאלה שהן סתם … לא מקנא בהם… זה לא נראה כלכלי כל כך. מכאן נולדו האתרים הבאים עליהם נדבר.

אתרים חינמיים בעלי תוכן "זבל":
בגלל עומס העבודה הנדרש ממנהל אתר אינטרנט שהוא לוח דרושים, הרבה בוחרים פשוט לא לנהל אותו, כל מי שרוצה לפרסם מוזמן (גם אם מדובר במשהוא לא ממש חוקי או בכלל לא נכון). ואז, אני שולח קורות חיים ומקבל חזרה "יאוש", "תסכול" וכל מיני רעות אחרות. כי הם בכלל לא מתכוונים להתקשר אז הם גם לא מתקשרים.
לכן תמיד הייתי ממליץ להשתמש ביותר מאתר אחד כשמחפשים עבודה, וגם לשים לב לאתר, אם הוא איכותי או שהוא "זבל".
לא ממש ברור לי למה מחזיקים אתרים מסוג זה, אין תועלת לסביבה או לבעל האתר, אולי עניין של אגו או שעמום כללי (אז עדיף שבעל האתר יהיה עסוק באתר ולא בשיעמום של עצמו).